整合人才资源 推进平衡发展——达县深入开展“科技实用人才进驻后进村”行动的思考  

Integrating Human Resources to Promote the Balanced development——Da County Deepens the Thinking on the Action of“Practical Talents of Science and Technology Moving into the Less Advanced Villages”

作　　者：徐代全 

机构地区：[1]达县组织部调研股 [2]达县人才办

出　　处：《现代人才》2012年第3期22-24,共3页

摘　　要：达县地处川东北深丘地带,幅员面积2694平方公里,辖64个乡(镇)、758个行政村、92个社区,总人口136.12万,是典型的农业大县和人口大县。由于受地理环境、班子队伍和工作机制等方面的影响,全县城乡之间、东西之间发展不平衡,特别是一些经济基础薄弱、干部工作漂浮、矛盾纠纷较多、社会发展滞后的村和社区,群众意见较大,反响强烈。为切实改变后进村落后面貌,加快推进全县平衡发展,从2010年3月起,县委、县政府创新开展"科技实用人才进驻后进村"行动,从农业、林业、水利、畜牧、交通等部门统筹遴选了64名科技实用人才组成10个科技团队结对捆绑帮扶64个后进村。2年来,广大科技实用人才纷纷深入结对帮扶村,推广农业实用技术,带头发展产业、创办实体、领办项目、兴办基地,带动后进村发展,后进村发生着由乱到治、由后进到先进、由矛盾多发到和谐稳定的可喜变化。

关 键 词：人才资源 川东北 干部工作 农业基础设施 深丘 党员干部教育 经济发展水平 干部任用条例 调整结构 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] F323.3