从人力资本看国有企业经理人取得企业剩余的必要性  

作　　者：何应期[1] 王雪[1] 

机构地区：[1]四川农业大学经管学院,四川成都611130

出　　处：《时代金融》2011年第6X期110-110,共1页Times Finance

摘　　要：人力资本理论是现代企业激励机制设计的重要理论基础,但是,将此逻辑套用于国有企业,却并不合适。本文分析了国有企业经理人的人力资本与企业效率之间的关系,并由此质疑了国有企业经理人取得企业剩余的必要性。

关 键 词：企业 人力资本 专用性 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F276.1[经济管理—国民经济]