论大学生企业实习“零报酬”现象的成因与救济  

作　　者：何耀明[1] 

机构地区：[1]湖南益阳职业技术学院经贸系

出　　处：《益阳职业技术学院学报》2011年第1期6-10,共5页Journal of Yiyang Vocational and Technical College

基　　金：湖南省教育科学“十一五”规划课题“大学生党员毕业实习期间的协同教育管理”(编号:XJK09DJ017),阶段性成果

摘　　要：目前,大学生企业实习"零报酬"现象普遍,已严重地制约着实习生的实习生活,延缓大学生优质人力资源的形成步伐。为此,只有从社会就业形势、企业成本行为、法律政策依据、实习生素质与维权等方面去剖析其成因,建立相应的立法救济、财税政策救济、社会责任救济、自我维权救济等权利救济机制,才能保障大学实习生合理的报酬诉求。

关 键 词：大学实习生 零报酬 成因 救济 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]