企业人岗匹配问题探析  

作　　者：王立华[1] 佘朋伟[1] 

机构地区：[1]华北电力大学工商管理学院,北京102206

出　　处：《中国电力教育》2009年第S1期38-40,共3页China Electric Power Education

摘　　要：人是企业中最关键的资源之一,岗位是承担企业各项目标任务的基础单元和最终落脚点。人与岗位是否匹配,直接关系到企业的各项目标、部门的职能能否落地。本文首先明确了人岗匹配的含义,接着提出了实现人岗匹配的原则及途径,对企业人力资源管理优化人岗配置具有重要意义。

关 键 词：人岗匹配 匹配度 工作分析 工作轮换 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]