我国连锁零售企业基层员工流失问题探讨  

作　　者：江苏芬[1] 

机构地区：[1]山东女子学院经济管理学院

出　　处：《中国商贸》2011年第06Z期3-4,共2页China Business & Trade

摘　　要：随着我国连锁零售企业的快速发展,零售业的人力资源管理理念和管理水平明显滞后,致使在目前的人力资源管理中存在很多问题,其中之一就是基层员工的大量流失。基层员工大量流失在给零售企业输入新鲜血液、带来活力的同时,也产生了严重的负面影响。本文试图通过对这一问题的深入分析,探讨解决该问题的对策,从而为连锁零售企业的发展提供强有力的人力资源竞争优势。

关 键 词：连锁零售企业 基层员工流失 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F721[经济管理—国民经济]