基于BSC和AHP的经营者绩效评价研究  

作　　者：范凤岩[1] 颜毓洁[2] 

机构地区：[1]陕西科技大学 [2]陕西科技大学管理学院

出　　处：《中国经贸导刊》2012年第02Z期74-75,共2页China Economic & Trade Herald

摘　　要：经营者是企业运营的关键人物,对经营者业绩评价的公平与否,影响到对其激励是否有效,继而将最终影响企业的正常运行和长期发展。本文将平衡计分卡(BSC)与层次分析法(AHP)相结合,探讨了对企业经营者绩效考核指标体系的设计过程与方法,并以实例加以分析。

关 键 词：经营者 绩效评价 平衡计分卡 层次分析法 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]