企业研发团队的冲突与创新绩效的关系研究  

作　　者：尉春艳[1] 

机构地区：[1]中国环境管理干部学院,河北秦皇岛066004

出　　处：《中国证券期货》2012年第09X期66-66,共1页Securities & Futures of China

摘　　要：本文以企业研发团队为研究对象,从冲突的角度,探讨了企业研发团队的冲突与创新绩效的关系,验证了不同的冲突对创新绩效的影响,并提出了冲突建设的建议。

关 键 词：研发团队 冲突 建设性冲突 创新绩效 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理] F224[经济管理—国民经济]