市场均衡就业区间与劳动市场的“连续非出清”特性  

Market Equilibrium Employment Interval and the Feature of Labor Market's "Continuous Non-Clearing

作　　者：管怀鎏[1] 

机构地区：[1]南通工学院经济贸易系,江苏南通226007

出　　处：《财经理论与实践》2002年第5期2-6,共5页The Theory and Practice of Finance and Economics

基　　金：江苏省哲学社会科学研究"十五"规划基金项目<市场均衡就业区间与总量波动背景下的社会就业问题> (批准号 N2 -0 39)阶段性成果

摘　　要：市场经济条件下厂商将其供给量调整到合理水平所需的费用可称为微观调节成本。由于存在微观调节成本 ,传统分析中宏观层面上的就业均衡中心点两侧便分别存在着“低位临界点”与“高位临界点”,这两点界定了一个“市场均衡就业区间”,社会就业一旦进入该区间 ,市场机制便不可能再对其作出调节。“市场均衡就业区间”的存在 ,使现代市场经济条件下的劳动市场成为一种特殊的“连续非出清市场”,其直观表现即经济运行中经常性地存在两个层面的就业失衡 :根源于有效需求不足的“需求短缺型失业”,与存在于市场均衡就业区间内部的“区间内就业失衡”。前者可通过实行各种扩张性经济政策予以消除 ,后者则一般需采取多种特殊政策措施方可有效应对 ,其中 ,积极扶持和促进个体经济发展对有效化解“区间内就业不足”、从而减轻就业压力具有独特作用 ,因而尤应引起高度重视。In circulation of the modern market economy, the quantity of the social equilibrium employment is not a simple point , but an interval. Because this, the labor market become a special 'continous non-clearing market'. It appears that there is 'demand shortage unemployment' and 'employment disequilibrium in the interval' constantly in the economy circulation, the former can be solved through carrying out various expansionary policies, and the latter must be dealed with taking multiform special policies and measures.

关 键 词：劳动市场 微观调节成本 就业管理 市场均衡就业区间 

分 类 号：F241.4[经济管理—劳动经济]