就业管理

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“互联网+”环境下的高校学生就业教育与管理探讨
《中国科技期刊数据库 科研》2025年第3期183-186,共4页杨璐 
“互联网+”背景下高校学生就业教育和管理工作面临着全新的挑战和契机。本研究对这一环境中高校学生就业教育管理现状以及存在的问题进行论述,通过实证研究对就业教育的成效以及管理效率进行分析。研究结果表明,“互联网+”环境对于就...
关键词：互联网+ 高校学生 就业教育 就业管理 实证研究 
高校就业管理视域下学生档案服务一体化探究
《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》2025年第2期018-021,共4页蔡彬彬 朱维金 朱超群 杨鹏 张健 
江苏海事职业技术学院校级课题“三色之光”视域下高校档案育人研究(项目编号:2023JYyb02)阶段性成果。
当前,我国高校毕业生就业形势严峻,要更好的帮助学生实现就业,本文通过探究高校就业管理视域下学生档案的内涵,分析学生档案服务在高校就业管理中发挥的作用,探析目前高校利用学生档案资源进行就业管理的过程中存在的问题,并提出了提升...
关键词：就业管理 档案服务 学生档案 
基于产学合作探究高校学生就业管理分析
《中国科技期刊数据库 科研》2025年第2期158-161,共4页刘清阳 高玉旭 
在当今全球化和知识经济迅速发展的时代,高校学生的就业问题成为社会各界广泛关注的焦点。随着高校扩招政策的持续推进,大学毕业生数量逐年递增,就业市场的竞争愈发激烈。在这样的大背景下,如何有效地管理高校学生就业,提高学生的就业质...
关键词：产学 合作探究 高校 就业管理 
辅导员对高职学生就业管理及引导策略分析——以新能源汽车技术专业为例
《中国科技经济新闻数据库 教育》2024年第12期068-071,共4页莫陈骄 
辅导员是学生就业工作的主要实施者,可以为学生提供科学的职业生涯规划和就业指导以及相关服务,帮助引导学生树立正确的就业观。相对于大学生研究生来说,高职学生的就业难问题更加严峻,而导致当前高职学生就业难的原因是多样化的,其中...
关键词：辅导员 高职学生 就业管理 引导 
基于微信小程序的高校就业管理系统的设计与实现
《电脑知识与技术》2024年第24期77-80,84,共5页田生睿 刘璇 
就业管理系统在求职者和企业高效对接中发挥着重要作用。微信小程序凭借其便捷性和“即用即走”的特性,成为构建现代化就业管理系统的优选平台。该系统实现了自动登录、功能分类、实时消息提醒以及快速检索等功能,并注重用户体验。学生...
关键词：微信小程序 就业管理系统 系统设计 
大数据时代高校就业管理精细化研究
《内蒙古大学学报（哲学社会科学版）》2024年第3期59-65,共7页刘雪峰 
大数据技术在数据和信息的优化、整合、分析方面具有创造性价值。大数据时代,高校就业管理表现出诸多新特征,就业管理模式从传统“粗放式”转向现代“集约式”,就业管理手段从传统线下管理转向线上线下结合管理,就业信息发布从单一渠道...
关键词：高等学校 大数据 就业管理 精细化 
基于产学合作探究高校化学专业学生就业管理
《天津化工》2024年第3期143-145,共3页王鑫 王曼鸿 
乡村振兴战略下媒介融合助力农村大学生思想政治工作研究,项目编号:JJKH20220412SZ,项目级别:吉林省教育厅科学研究项目。
高校化学专业学生的就业问题一直备受关注,产学合作教育已成为解决这一问题的有效途径。产学合作教育是通过学校与企业的紧密协作,将理论教学与实践有机结合,在培养化学专业学生方面发挥重要作用,不仅有助于学生的个人成长和提升就业竞...
关键词：产学合作 高校 化学专业 学生就业管理 
新常态下如何创新高校就业管理工作
《就业与保障》2024年第1期149-151,共3页钟莎白 
面对严峻的就业形势,高校的就业管理工作必须更加关注和引导学生的就业问题,并为他们提供更加丰富的就业资源和机会。就业管理中,可以从更新高校毕业生择业工作观念、拓展高校毕业生就业工作载体、对高校毕业生实行分级分类就业管理三...
关键词：新常态 高校就业 就业形势 就业管理 
高职院校实习与就业管理的优化策略探究
《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2024年第1期0116-0119,共4页浦恩辉 
随着社会经济形态的不断演变,聚焦高职学生的实习问题,不断加强就业管理,才能促进高职教育的高质量发展,并且实现育人实效的稳步提升。因此,本文将深入探讨新经济背景下高职院校实习的意义、就业管理的挑战、提高实习与就业管理有效性...
关键词：新经济 高职院校 实习 就业管理 
外国人就业管理行政效能提升路径创新——以流动基础设施建设为视角
《绥化学院学报》2023年第12期27-29,共3页孙学鹏 陆晶 
当前外国人就业管理存在优化服务事项规模不经济、行政集约化程度偏低以及中介机构高度自由化等问题。文章依托于流动基础设施理论提出行政主体应完善法律规范、搭建信息化平台以及开创中国特色的国际人力资源服务管理模式的创新手段提...
关键词：外国人就业管理 流动基础设施 人才战略 
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