京津冀协同背景下河北企业人力资源管理的对策  

作　　者：张青[1] 崔惠[1] 

机构地区：[1]秦皇岛职业技术学院

出　　处：《中国商论》2016年第25期119-120,共2页China Journal of Commerce

基　　金：2016年度河北省社会科学发展研究课题(201604120206)

摘　　要：在京津冀协同发展战略布局下,共同打造先进制造业,河北省涌现出一批辐射带动作用显著的先进制造研发基地和先进制造企业。但在先进制造技术环境下,人力资源管理这一企业管理活动已经发生了巨大变革,河北省先进制造企业该如何提升经济增量?本文就这一问题提出了改革对策。

关 键 词：京津冀协同 河北 制造企业 经济增量 人力资源管理 

分 类 号：F127[经济管理—世界经济]