新疆兵团农牧团场人才引进与激励机制研究——以第四师七十七团为例  

作　　者：毕亮[1] 谭刚[1] 

机构地区：[1]新疆农业大学,新疆乌鲁木齐830052

出　　处：《科技与创新》2016年第21期18-19,共2页Science and Technology & Innovation

摘　　要：人才是兵团发展的关键。采用实地访谈和问卷调查的方法,以第四师七十七团为例,分析了七十七团人才引进和激励机制存在的问题,并针对问题从加大人才引进数量、改善人才生活和工作的环境、建立吸引人才政策、加强人才扎根服务意识、建立和完善薪酬结构体系、完善培养培训机制、完善考核评价体系、扩展晋升发展空间、优化奖惩激励机制方面,提出了兵团农牧团场人才引进和激励机制。

关 键 词：人才政策 培训机制 多维度评估体系 激励机制 

分 类 号：E263[军事—军事理论]