高技能人才综合职业素质要素重构与训练评价研究——基于胜任力模型  

作　　者：李长虹 

机构地区：[1]深圳市高技能人才公共实训管理服务中心,广东深圳518045

出　　处：《科技创新导报》2016年第28期123-124,共2页Science and Technology Innovation Herald

摘　　要：该文运用胜任力模型,重构高技能人才综合职业素质要素,提出了高技能人才综合职业素质模型,包括认知能力、行动能力和个性能力3个维度以及阅读表达、分析思考等15个因子,并对综合职业素质的训练模式、评价方式、评价标准进行分析。

关 键 词：胜任力模型 高技能人才 综合职业素质 

分 类 号：G710[文化科学—职业技术教育学]