刍议激励理论在企业管理中的有效运用  

作　　者：李巍[1] 

机构地区：[1]长春金融高等专科学校

出　　处：《统计与管理》2016年第12期123-124,共2页Statistics and Management

基　　金：[省级课题]吉林省教育科学"十二五"教育规划课题:基于校企合作的高职院校物流专业建设研究(GH150653);[省级课题]吉林省教育厅2015年度职业教育与成人教育教学改革研究课题:吉林省高职院校校企合作的现状及对策研究(2015ZCY125);[省级项目]吉林省教育厅"十三五"社会科学研究:新时期吉林省农产品物流发展现状及对策研究(2016359)

摘　　要：随着我国社会主义经济建设的不断发展,我国企业已经迎来了一个新的发展阶段。为了能够更好地适应新时代新环境的要求,就需要企业管理人员不断引进先进的管理理念来更新我国企业的管理方法,做到用科学的方法来实现企业的更好更快发展。激励理论是一项已经得到广泛验证可行的科学管理理论,这项理论在我国企业管理中发挥了巨大的作用,为我国的企业发展走科学化道路,走现代化道路,走创新化道路提供了理论依据,也为我国的经济建设提供了良好的理论支持。本文从激励理论的相关概念入手,阐述这项理论在具体的企业管理中的实际应用。

关 键 词：激励理论 企业管理 企业改革 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]