企业文化视角下的中美企业管理模式比较分析——以海尔公司和通用电气公司为例  

作　　者：张伟[1] 孙艳玲[1] 

机构地区：[1]云南中医学院人文与管理学院

出　　处：《商场现代化》2017年第1期98-99,共2页

摘　　要：环境是复杂多变的且变化是客观的,变化是世界永恒的主题。企业的管理模式也是如此,会随着环境的变化而变化。所以,管理创新是管理的重要内容和方式,我们应该在不断的发展中完善和改进管理模式。在管理模式中,企业文化占重要的地位。本文以企业文化为视角对海尔和通用管理模式进行比较分析,希望我国的企业在管理模式创新方面在考虑现有的管理模式方面要与自己的企业文化相结合,寻找到最适合自己的企业管理模式,增强核心竞争力。

关 键 词：管理模式 海尔 通用电气 比较分析 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]