护士职业获益感与职业倦怠的相关性研究  

Study on correlation between occupational benefit and job burnout of nurses

作　　者：李乃莲[1] 张瑞玲[1] Li Nailian;Zhang Ruiling(People, s Hospital of Liiliang City of Shanxi Province,Shanxi 033000 China)

机构地区：[1]山西省吕梁市人民医院

出　　处：《护理研究（中旬版）》2016年第12期4465-4466,共2页Chinese Nursing Researsh

摘　　要：[目的]探讨护士职业获益感与职业倦怠的相关性。[方法]采用护士职业获益感问卷及Maslach倦怠量表对山西省吕梁市二级、三级医院的293名护士进行调查,了解护士职业获益感、职业倦怠情况并分析二者的相关性。[结果]护士职业获益感处于中等水平,总分为(139.770±17.289)分,护士职业获益感与职业倦怠呈负相关。[结论]护理管理工作者应鼓励护士积极从业,降低护士职业倦怠,提高护士职业获益感。

关 键 词：护士 职业获益感 职业倦怠 护理管理 

分 类 号：R197.323[医药卫生—卫生事业管理]