高职院校贫困生就业困境的内因分析与思考——以江苏建康职业学院为例  

作　　者：冯娇[1] 潘东[1] 武家磊[1] 

机构地区：[1]江苏建康职业学院

出　　处：《长江丛刊》2017年第1期235-235,237,共2页Yangtze River Series

基　　金：2014-2015年度江苏省卫计委卫生职业院校文化建设课题重点项目“现代学徒制在我国卫生职业教育中的普适性研究”(编号:JCK201514);2016年度江苏高校哲学社会科学基金资助项目“大众创业、万众创新背景下卫生高职院校创业教育体系构建研究”(编号:2016SJB710058)

摘　　要：高职贫困生作为就业的弱势群体，在就业的过程中面临更多的困难和压力。针对贫困生在就业过程中存在的“就业能力不高、职业规划滞后、求职定位不准和就业心理不稳”这四个内因展开调查与分析，提出自强自立提升综合素质、提早加强职业生涯指导、适度适时调整职业定位和加强对贫困生的心理辅导等对策，切实帮助贫困生就业，解决高职贫困生就业难的问题。

关 键 词：就业困境 就业 贫困生 分析与思考 

分 类 号：G718.5[文化科学—职业技术教育学]