实行最低工资保障制度对劳动力市场的影响  

作　　者：陈秋康 

机构地区：[1]柳州城市职业学院

出　　处：《中国商论》2017年第12期170-171,共2页China Journal of Commerce

摘　　要：本文主要围绕我国实行最低工资保障制度中存在的问题,如人为影响了劳动力市场的价格指导信号;容易理解成泛平均主义;使低收入员工之间的绩效考核、激利奖励失去意义;普遍低于各地维持生存生活的标准等,针对上述问题提出相应对策,有利于最低工资保障制度问题的解决。

关 键 词：最低工资保障制度 问题 对策 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]