我国高校体育教师团队管理创新的理性思考  

作　　者：张麟[1] 陈伟[1] 

机构地区：[1]辽宁科技大学体育部,辽宁鞍山114051

出　　处：《当代体育科技》2017年第14期80-81,共2页Contemporary Sports Technology

基　　金：辽宁省教育科学"十二五"规划2015年度重大决策咨询课题(JG15DB173);辽宁科技大学校青年基金项目(2016QN16)

摘　　要：高校体育教师团队管理是高校师资建设的重要组成部分,更是创建现代化大学不可或缺的重要力量。在我国高校教师聘任政策改革制度背景下,高校教师管理制度不断地被完善、修正,逐渐形成利益矛盾的冲突体,以高校体育教师创新管理为切入点,将高校体育聘任制政策的改革视为一个信念体系,运行的过程中存在较强的抵抗性,政策的提出、产生、运行不是一蹴而就的,而是通过循序渐进的政策取向引导,耐心改变冲突体的客观观念来逐渐转变和接受的。

关 键 词：高校教师聘任制 政策 体育教师 教师团队管理 

分 类 号：G807.4[文化科学—体育训练]