高校委派会计人员的考核和激励机制研究  

作　　者：江兴[1] 刘为[1] 

机构地区：[1]华南理工大学

出　　处：《财经界》2017年第19期105-109,共5页Money China

摘　　要：高校会计委派制在强化会计的监督职能，保障会计信息的真实性，加强与二级核算单位的沟通以及保障高校“校院两级管理”改革的顺利推进等方面发挥了重要作用。但是在推行的过程中，会计委派制还存在不足的地方，主要是与会计委派制相匹配的制度建设没有跟上，缺乏科学的委派会计人员考核和激励机制，造成委派会计人员的工作业绩难以考核和量化，委派会计人员的工作积极性不高。针对上述问题，本文就建立委派会计人员的考核和激励机制，强化高校委派会计工作的管理等方面进行了探讨并提出了相应的对策。

关 键 词：会计委派制 高校 考核 激励 

分 类 号：G647.5[文化科学—高等教育学]