董事会人力资本、产品市场竞争与净现金流  

作　　者：石东伟[1] 王霞[1] 

机构地区：[1]四川理工学院

出　　处：《会计之友》2017年第16期64-68,共5页Friends of Accounting

基　　金：四川省哲学社会科学重点研究基地川酒发展研究中心(CJY12-32);四川省教育厅人文社科一般项目(16SB0137);四川省教育厅人文社会科学重点研究基地四川民族山地经济发展研究中心资助科研项目(SDJJ1609);自贡市哲学社会科学研究规划项目2016年度重点课题(自社联(2016)12号);四川理工学院人才引进项目(2015RC66);2016年四川理工学院教改项目(JG-1642)

摘　　要：文章使用我国2002—2016年15家上市白酒公司的面板数据,采用固定效应模型,分析研究了董事会人力资本、产品市场竞争对白酒上市公司净现金流的影响。研究结果显示:(1)董事会人力资本与白酒上市公司持有的净现金显著负相关,董事会人力资本占优的白酒上市公司会持有较低的净现金流,而且其净现金流波动较小,会有较低的净现金流风险;(2)董事会人力资本分布不均不利于应对净现金流风险,而倾向于持有较多的净现金流,董事会人力资本分布不均的白酒上市公司会持有较高的净现金流。(3)产品市场竞争较强的白酒上市公司拥有较高的净现金流,而且较强的产品市场竞争会给白酒上市公司带来持续的稳定现金流,降低白酒上市公司净现金流的波动。

关 键 词：董事会人力资本 人力资本分布 产品市场竞争 白酒上市公司 净现金流 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]