校长专业化发展的相关制度分析  

作　　者：田寓 

机构地区：[1]桓仁满族自治县二棚甸子学校,辽宁桓仁117000

出　　处：《读写算（教师版）（素质教育论坛）》2017年第43期227-227,共1页

摘　　要：校长专业化发展要靠制度来保障，校长管理制度的缺失和已有制度的不完善、不配套、不均衡、表面化，是我国校长职业专业化发展缓慢的主要原因。制约校长专业化最重要的因素是校长管理制度，应该依据人力资源管理理论建立和完善校长管理制度，通过制度建设促进校长的专业化进程。校长是学校重要的人力资源，可根据人力资源管理流程的要求建立和完善校长管理制度。包括校长职责制度、薪酬与工作保障制度、入职制度、考核与监督制度、职级制度、培训制度等。本文仅就入职制度、考核与监督制度、职级制度、培训制度谈谈自己的认识。

关 键 词：制度 专业化 管理 

分 类 号：G420[文化科学—课程与教学论]