国有企业员工绩效管理的有效途径探讨  

作　　者：金琳 

机构地区：[1]中国电建集团租赁有限公司

出　　处：《商场现代化》2017年第14期155-156,共2页

摘　　要：如今正处于社会迅速发展的时代,与之相对应的是,各行各业的管理水平均有了质的提高。绩效管理作为一种科学有效的管理手段,得到了诸多企业的青睐。但是,绩效管理在为诸多企业的管理做出一系列重大贡献的同时,不可避免的存在一些问题。笔者基于多年工作经验,结合自身所学并查阅相关资料,阐述了绩效管理为企业的发展做出的突出贡献,提出了绩效管理存在的一些问题,针对性的给出了解决问题的方法,以此深入探讨了国有企业实行员工绩效管理的有效途径。

关 键 词：国有企业 绩效管理 探索 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]