动态股权激励机制对小微企业成长的影响研究  

作　　者：陈茜[1] 

机构地区：[1]河南财经政法大学工商管理学院,河南郑州450046

出　　处：《丝路视野》2017年第17期8-10,共3页The Silk Road Vision

基　　金：河南省教育厅人文社会科学研究项目(编号:2016-GH-073).

摘　　要：近年来，我国小微企业迅猛的发展，在活跃市场，增加就业，促进经济发展等方面发挥了重要的作用，小微企业的健康快速发展对我国的经济至关重要。股权激励作为一种长期的激励机制是在企业的所有权与经营权分离后出现的，而在小微企业实施股权激励制度，不仅可缓解其人才问题，而且可以调整其人力资源结构、调动员工积极性、释放组织潜能。从而使团队成员之间形成更为坚固的利益共同体，不仅有助于我国小微企业顺利度过创业期，走向成熟期，而且为其可持续发展提供了一种科学合理的长效激励机制。

关 键 词：动态股权 动态股权制 企业成长 

分 类 号：F570.6[经济管理—产业经济]