深化“创争”活动 提高队伍素质  

作　　者：郭建刚[1] 

机构地区：[1]国网河南省电力公司技能培训中心

出　　处：《环球市场信息导报》2017年第27期80-80,共1页Global Market Information Guide

摘　　要：近年来，省公司党组高度重视员工队伍教育培训工作，大力推动员工能力素质提升工程的实施，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，一个浓厚的学习氛围正在公司系统逐步形成。具体到我们技培中心，新一届领导班子及工会组织重视用事业凝聚人心，以“创争”催人奋进，全力搞好教育培训，凸显业务支撑能力，使中心的教育培训事业如火如荼、方兴未艾。但是，仍有部分员工对“创争”活动的深刻内涵认识不到位，缺乏危机意识和“创争”意识，自觉学习、主动创建的积极性不高。这些现象的存在，在一定程度上影响了“创争”活动的深入开展。下面，笔者就如何深入开展“创争”活动谈点体会：

关 键 词：“创争”活动 素质提升 教育培训工作 员工队伍 公司系统 培训事业 危机意识 学习型组织 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]