新常态下企业人力资源管理的发展前景  

作　　者：柏青[1] 

机构地区：[1]中国十九冶集团有限公司路桥工程分公司

出　　处：《办公室业务》2017年第15期142-143,共2页

摘　　要：随着我国社会的不断建设与发展,新常态现代社会应运而生,体现在市场经济、社会文明、政治思想、多元文化以及自然生态等方面的变化,我国当前已进入飞速发展的全新时代。在新常态背景下,相关企业人力资源管理模式也发生了质的转变,作为企业,必须应重视人力资源管理,与时俱进、创新管理体系,实现企业可持续发展的理想局面。因此,本文根据目前各企业人力资源管理所要迎接的挑战,对其发展前景进行深入分析与探讨,提出相关可行方案,从而实现企业经济效益最大化,发挥人力资源管理最大能效。

关 键 词：新常态 人力资源 挑战及策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]