中小企业人才流失对策分析  

作　　者：孙静茹[1] 熊华琳[1] 

机构地区：[1]石家庄铁道大学,河北石家庄050043

出　　处：《新丝路（下旬）》2017年第18期70-70,共1页New Silk Road

基　　金：石家庄铁道大学校级课题“中小企业人才流失问题研究”的阶段性研究成果;编号:Q48

摘　　要：我国中小企业发展迅猛，为我国国民经济建设做出了积极的贡献，但由于自身发展的局限，人才流失问题日益突出。本文对中小业人才流失的原因进行了分析，进而提出相应的解决对策，希望能够对中小企业人才流失问题发挥积极作用。

关 键 词：中小企业 人才流失 防范对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]