论我国无固定期限劳动合同制度  

作　　者：赵子好 孙思航 

机构地区：[1]河南师范大学

出　　处：《长江丛刊》2017年第19期126-126,共1页Yangtze River Series

摘　　要：在我国法制建设日益发展的背景下，无固定期限劳动合同制度成为新《劳动合同法》的一个亮点，备受法律学者们的瞩目。劳动法立法越来越重视保障劳动者的合法权益，无固定期限劳动合同便是其可以应用的有力武器。但是，由于我国法制还不健全，法学界对于无固定期限劳动合同的研究尚浅，缺乏一些针对性的比较具体的观点，因此，在立法上也必然存在一定的缺陷和问题，所以，通过了解无固定期限劳动合同制度的现实困境与缺陷，分析出其出现的原因，从而提出有效的完善方法，以此发挥无固定期限劳动合同制度的现实意义。[1]

关 键 词：无固定期限劳动合同 劳动法 劳动合同法 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]