科技型小微企业员工离职管理  

作　　者：项容 

机构地区：[1]重庆工商职业学院管理学院

出　　处：《合作经济与科技》2017年第20期84-86,共3页Co-Operative Economy & Science

基　　金：重庆市教育委员会人文社会科学研究项目:"重庆市科技型小微企业核心员工激励机制研究"(项目编号:16SKGU212)研究成果之一

摘　　要：科技型小微企业往往员工流动性很高,经营者却只看到其益处,忽略了相应的成本。本文分析高员工流动性对科技型小微企业的利与弊,并建议企业进行员工离职的收益成本分析,确定企业的最优离职率。如果离职率过高,企业可以采取措施控制离职率。

关 键 词：科技型企业 小微企业 离职 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]