化解江苏小微企业高技能人才短缺的对策研究  

作　　者：刘绪军[1] 

机构地区：[1]苏州工业职业技术学院

出　　处：《统计与管理》2017年第8期158-159,共2页Statistics and Management

基　　金：2015年度江苏省高校哲学社会科学研究课题;项目名称:新常态下小微企业发展技能人才问题研究;项目编号:2015SJD596

摘　　要：江苏作为中国经济强省,小微企业规模发展迅猛,经济总量占比越来越大。在经济转型升级背景下,担负重要使命的高技能人才起着至关重要的责任。当前,江苏小微企业高技能人才存在总量不足、质量不高、分布不均的问题,针对这些问题,站在政府的角度,提出政府要寻找多渠道、搭建多平台为小微企业融才,出台创新校企合作培养高技能人才体制机制,帮助小微企业育才,成立小微企业产业发展与高技能人才研究中心,帮助小微企业研才来化解江苏小微企业高技能人才短缺的对策建议。

关 键 词：小微企业 高技能人才 短缺 对策 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]