基于人才流失压力角度探究茶企英语人才的激励策略  

作　　者：张欢[1] 

机构地区：[1]安阳师范学院,河南安阳455000

出　　处：《福建茶叶》2018年第1期420-420,共1页Tea in Fujian

基　　金：河南省科技厅软科学研究计划项目"外语人才流失观照下的河南省人才激励机制创新研究"(项目编号:172400410141)

摘　　要：本文首先就人才流失和人才激励的概念进行了简要阐述,接着就茶企对英语人才的需求现状、茶企英语人才流失的原因进行了相关分析,最后在此基础上对茶企英语人才的激励策略提出了相关建议,希望此文能够对国内茶企的发展有所帮助。

关 键 词：人才流失压力 茶企 英语人才 激励策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]