人力资源管理的经济学分析  

作　　者：王瑜[1] 

机构地区：[1]对外经济贸易大学,北京100029

出　　处：《纳税》2017年第13期38-38,41,共2页Tax Paying

摘　　要：运用经济学来管理人力资源,使人力资源推动第一生产力的发展发挥其重要作用。用经济学的视角分析人力资源管理对企业的经济效率,我们可以用理性思维来感性地认识人力资源管理的经济学,让我们把经济学运用到人力资源管理中,这样有利于工作效率的提高,让人力资源管理把优势体现出来。

关 键 词：人力资源管理 相对优势和绝对优势 收益递减规律 帕累托最优 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]