论社会主义分配原则与国有企业高管薪酬制度改革  

作　　者：蔡子仪 

机构地区：[1]厦门大学经济学院,福建厦门361005

出　　处：《纳税》2017年第20期99-99,102,共2页Tax Paying

摘　　要：本文通过将国有企业高管薪酬制度改革同社会主义分配原则进行对比,对我国试行国有企业高管薪酬制度改革现状与影响因素进行了探讨,并针对这些情况提出了相应的改革措施。

关 键 词：国企改革 高管薪酬制度改革 社会主义分配原则 

分 类 号：F046[经济管理—政治经济学]