以“两学一做”学习教育为指导做好医院人事管理工作  

作　　者：黄宇博 

机构地区：[1]西安市红会医院

出　　处：《决策探索》2018年第4期70-70,共1页Policy Research & Exploration

摘　　要：在“两学一做”学习教育的指导下,各个医院必须落实好人事管理工作。通过“两学一做”学习教育,医院可以提高人事管理工作效率,增强医院的核心竞争力,有利于医院的长远发展。在“两学一做”学习教育指导下,医院的人事管理工作必须做出及时调整,以提高医院的综合水平。通过“两学一做”学习教育,可以激发医院中每一个员工的工作热情,使其为医院未来的发展作出自己的贡献。由于一些医院没有完善的人事管理体系,同时其自身管理理念也比较落后,受传统的管理理念影响比较大,导致管理不到位。

关 键 词：人事管理工作 学习教育 医院 人事管理体系 管理理念 核心竞争力 工作效率 教育指导 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]