以精准培训带动人力资源管理  

作　　者：张阳阳 

机构地区：[1]开滦(集团)有限责任公司唐山矿业分公司

出　　处：《现代企业文化》2017年第36期254-254,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：近年来,面对市场竞争和人才培养创新趋势,我们应该坚持问题导向,以精准化把握人才培养脉搏,重点以强化内涵、拓展外延为主要目的,针对不同岗位、不同专业,开展多层次、交叉式的技术培训活动,为企业各项目标高效落实提供强有力的人才支撑.本文围绕以精准培训带动人力资源管理为内容进行初步探讨.

关 键 词：精准 培训 人力管理 

分 类 号：F241.33[经济管理—劳动经济]