浅谈思想政治工作在员工绩效管理中的应用  

作　　者：赵燕飞 

机构地区：[1]北京市燃气集团有限责任公司第五分公司

出　　处：《现代企业文化》2018年第5期208-208,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：思想政治工作作为党建工作的重要内容,是我党的优良传统和政治优势,是全面提高干部员工思想道德水平和科学文化素质的必要途径。绩效考核则是企业管理中重要而行之有效的手段,其核心是促进生产经营水平的提高及综合实力的增强,其实质是发挥人力资源最大效能。必须将思想政治工作与绩效考核有机结合,才能充分发挥绩效考核的作用,提高员工的工作效率和工作热情。

关 键 词：思想政治工作 员工绩效管理 

分 类 号：F243.5[经济管理—劳动经济]