企业文化发展与企业发展的强劲动力探究  

作　　者：付勇 

机构地区：[1]吉林市水务集团有限公司

出　　处：《经济视野》2017年第23期80-80,共1页Economic Vision

摘　　要：一些颇具远见卓识的企业领导者从资本管理转向资本管理加人本管理。凡是人本企业都有它明显的管理特征：是在信任员工的基础上激发员工的创造性和能动性；倡导员工进行有效学习，推动企业整体素质的提高；培养有利于员工与企业共同发展的价值观。吉林市水务集团有限公司作为国有控股公益性企业，在成立10年里，从实际出发，紧紧围绕保障民生、保障城市发展主题，打造具有水务特色企业文化，具有90年发展历史的水务集团实现了跨越式大发展。

关 键 词：企业发展 文化发展 企业整体素质 水务集团 特色企业文化 人本管理 资本管理 企业领导者 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]