检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:曹巧玲 张叶 陈琦[1] 田丽媚 CAO Qiao-ling;ZHANG Ye;CHEN Qi;TIAN Li-mei(Hunan Women's College,Changsha 410004,China)
机构地区:[1]湖南女子学院,长沙410004
出 处:《价值工程》2018年第11期53-55,共3页Value Engineering
基 金:2017年度湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目<酒店女性管理者工作压力与工作绩效关系研究--基于长沙国际品牌酒店的实证调查>(序号:909)成果;指导老师:陈琦
摘 要:随着酒店行业的飞速发展,酒店管理者的压力越来越大,管理者由于工作家庭矛盾更为突出,压力更大。本研究通过对长沙五星级酒店女性管理者的问卷调查,利用SPSS进行因子分析、描述性分析及方差分析,对酒店女性管理者工作压力源进行提取分析,并给出对应的缓解策略,为酒店女性管理者缓解工作压力提供依据。With the rapid development of hotel industry,the pressure of hotel managers is getting bigger.Managers are under more pressure due to the contradictions between work and families.Through the questionnaire survey of female managers in five-star hotels in Changsha,this study uses SPSS to carry out factor analysis,descriptive analysis and variance analysism,extracts and analyzes the source of work pressure of female managers in hotels and provides corresponding mitigation strategies for female hotel managers alleviating the pressure of work.
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