胜任力理论及其研究展望  

作　　者：黄晓林 王海雯[1] 徐嘉烁 

机构地区：[1]沈阳师范大学教育科学学院,辽宁沈阳110034

出　　处：《西部皮革》2018年第4期41-41,共1页West Leather

基　　金：辽宁省教育厅创新团队项目"教育人力资源开发与管理";编号:WT2013008

摘　　要：胜任力是指影响工作业绩的个人条件和行为特征。胜任力对个人职业成功、个人工作绩效、组织工作绩效起着重要作用。本文将从胜任力理论、胜任力模型及其研究展望进行文献综述。

关 键 词：胜任力 胜任力模型 研究展望 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]