大型国企人力资源管理对策  

作　　者：张宇[1] 

机构地区：[1]宣化钢铁集团有限责任公司

出　　处：《现代经济信息》2017年第2期130-130,共1页Modern Economic Information

摘　　要：大型国企是我国国民经济的支柱产业,在我国经济生活中发挥着举足轻重的作用。近年来,随着全球信息化的发展,大型国企转型升级的力度在逐渐加强,企业的发展越来越依赖科技人才的培养和人力资源管理,同时人力资源管理在企业中暴露的问题逐渐突显。文章阐述了当前大型国企人力资源的现状,列举了大型国企人力资源存在的主要问题,并对今后我国人力资源管理的发展趋势进行了进一步的分析,提出了相应的解决对策,以期为相关人员提供参考。

关 键 词：大型国企 人力资源 管理 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]