公务员绩效考核体系改进研究文献综述  

作　　者：赵臻臻 

机构地区：[1]湖南农业大学

出　　处：《现代经济信息》2017年第7期116-116,共1页Modern Economic Information

摘　　要：公务员是指负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。绩效考核是公务员管理的重要手段,它是行政机关根据有关法律、法规及管理权限,按照一定标准、程序和方法,对公务员履行岗位职责,完成工作任务的情况进行定性定量的事实评判和价值评判。绩效考核的最终目的是充分开发和利用每个成员的资源来提高组织绩效。当前,无论是国内还是国外,都把公务员绩效考核作为加强政府管理、提升工作效能的一项重要工作加以研究和实施。

关 键 词：公务员 绩效考核 研究 实施 

分 类 号：D630[政治法律—政治学]