地方医学院校实施绩效考核现状与对策研究  

作　　者：李文奇[1] 

机构地区：[1]广西医科大学,广西南宁530021

出　　处：《经济师》2018年第4期210-211,共2页

基　　金：2017年广西医科大学社会科学研究课题"高校辅导员绩效激励机制研究与实践(2017B04)"的阶段成果

摘　　要：绩效考核是高校人力资源科学化管理的重要途径,也是提升高等教育水平的重要保证。受传统人事管理模式影响,高校现行绩效考核存在一些问题,高校应结合自身特点,全面分析绩效考核现状,从考核对象类型、考核指标体系、考核评价方法、制度完善机制、考核结果运用等方面提出解决对策。

关 键 词：医学院校 绩效考核 问题 策 

分 类 号：F233[经济管理—会计学]