非时政类报刊转企改制后员工薪资福利问题分析——以陕西某报刊为例  

作　　者：杨丽宁 齐基[2] 郭卫龙 

机构地区：[1]西北大学公共管理学院 [2]西安石油大学 [3]国网陕西省电力公司经济技术研究院,陕西西安710065

出　　处：《新西部（下旬·理论）》2018年第3期25-26,共2页New Western

摘　　要：文章分析了陕西非时政类报刊转企改制背景及成效,并以陕西转企改制的报刊为例,对其薪资福利问题进行比较分析,发现改制后不同身份员工的薪资福利差异较大,缺乏科学的薪酬体系,薪酬上出现不公平现象,薪酬机制激励作用得不到应有的发挥;提出进一步完善非时政类报刊转企改制后薪资福利政策的建议:要抓住改革契机,大力发展行业经济;转变意识,理顺劳动关系;制定分类但统一的行业薪酬标准。

关 键 词：非时政类报刊 转企改制 薪资福利 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]