基于诚信就业的大学生素质教育策略  

作　　者：贾琰[1] 刘珊红[2] 

机构地区：[1]山东女子学院,山东济南250300 [2]山东管理学院,山东济南250357

出　　处：《山东工会论坛》2018年第2期65-67,共3页Shandong Trade Unions＇ Tribune

基　　金：2017年度山东省青少年素质教育重点研究基地专项课题"基于诚信就业的女大学生素质教育策略研究"(项目编号:17SZJ004)的阶段性研究成果

摘　　要：对于每个将要步入职场的大学生来讲,诚信是其择业和就业最基本的要求,但是一些毕业生在此过程中却出现了失信行为,给学生本人、毕业学校和用人单位都带来了极坏的影响,因此对大学生的诚信教育刻不容缓。大学生就业失信行为是近年来高校就业工作中出现的新问题,具体表现为就业材料、面试过程和协议履约的失信。大学生诚信缺失问题的原因主要有大学生自身素质的缺陷、社会大环境的诱发、高校教育的不足、家庭教育的薄弱、国家对诚信的重要性的宣传力度不够。基于诚信就业的大学生素质教育策略主要包括加强校园诚信文化建设、建立奖惩机制、鼓励大学生积极参加社会实践活动等。

关 键 词：诚信就业 大学生 素质教育 

分 类 号：G641[文化科学—高等教育学]