基于目标管理的高校教师薪资绩效管理体系研究  

作　　者：王建宁 

机构地区：[1]宁夏大学人事处,宁夏银川750021

出　　处：《时代经贸》2018年第9期44-46,共3页TIMES OF ECONOMY & TRADE

摘　　要：绩效考核是现代管理系统中非常重要的一部分,将绩效考核应用到高校的教师管理中,能够有效对教师的教学、科研活动进行考察,以此来激发教师的工作热情和工作积极性,取得更好的教学效果。但是从目前的情况来看,在高校教师的绩效管理中还存在着一些问题,考核的目标不够明确,考核指标设计不够合理,最终导致绩效考核没有发挥应用的效果。针对这种情况,高校应该明确目标,建立基于目标管理的高校教师绩效管理体系,以此来充分发挥绩效考核的重要作用。

关 键 词：目标管理 高校教师 绩效管理体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]