检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:尚影
机构地区:[1]大庆油田第七采油厂第三油矿
出 处:《现代经济信息》2018年第5期136-136,共1页Modern Economic Information
摘 要:俗话说:培训者先培训,开发者先开发。而提高开发者或者培训者的整体业务水平和素质的关键便是人才战略的实施,简言之便是要做好对如今人事干部的培训。而在人事干部的培训工作的组织中,扎实的基础是实现科学的管理和有效服务的前提和保障。加强组织人事干部培训的基础工作对于强化内部管理、提高队伍的建设具有重大的意义。所以,从1996年开始,我们便对上海的人事干部组织了人事管理岗位的培训工作。据目前不完全统计,已经有22977名人事干部参与了此项管理岗位的培训工作,而其中获得人事管理岗位资格证的便有16990人。根据多年的实践工作,我们在人事干部的培训上取得了不菲的成绩,并积累了很多的经验,大致如下文所示。
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