医院人才管理存在的问题与对策  

作　　者：高赐凤 张咏珊 

机构地区：[1]广州市花都区妇幼保健院(胡忠医院)

出　　处：《现代经济信息》2018年第3期40-41,共2页Modern Economic Information

摘　　要：伴随着医疗体系的不断发展和进步,顺应医院人才管理体制,提升国民健康保障水平,是新医改背景下的医院强化自身水平的必要路径。只有建构完整的人力资源管控机制,才能提升医院常规化管理的稳定性和高端性。本文对医院加强人才管理的意义进行了简要分析,并集中阐释了医院人才流失的原因和问题解决对策,以供参考。

关 键 词：医院 人才管理 意义 问题 对策 

分 类 号：R197[医药卫生—卫生事业管理]