地方高校绩效工资分配制度改革初探  

作　　者：李文奇[1] 

机构地区：[1]广西医科大学,广西南宁530021

出　　处：《经济师》2018年第5期168-169,共2页

基　　金：2017年广西医科大学社会科学研究课题"高校辅导员绩效激励机制研究与实践(2017B04)"的阶段成果

摘　　要：绩效工资是高校教师收入构成中的重要组成部分,绩效工资分配不仅要体现薪酬的保障功能,更要发挥其激励作用。绩效工资分配制度改革是高校人事体制改革的重点和难点,直接关系到教职工切身利益和高校和谐稳定。文章以某地方医学院校绩效工资分配制度改革实践为例,探讨改革过程中出现问题,同时提出了完善措施。

关 键 词：地方高校 绩效工资 分配制度改革 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]