关于增加青年员工与企业归属感的思考  

作　　者：刘佳 

机构地区：[1]内蒙古电力(集团)有限责任公司阿拉善电业局

出　　处：《现代企业文化》2018年第8期201-201,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：增加企业归属感可以减少人才流失、促进青年员工成长,对于企业长足发展有着重大意义,本文通过青年员工特点和企业归属感的分析,得出增加青年员工企业归属感的相关建议。

关 键 词：青年员工 归属感 成长成才 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济]