企业青年员工培训机制建设研究  

作　　者：张少华 

机构地区：[1]中交水运规划设计院有限公司

出　　处：《现代企业文化》2018年第17期203-203,共1页Modern Enterprise Culture

摘　　要：企业青年人才培养是一项多维度的系统工程,培训不仅要重视青年员工的素质和水平的提高,更要着眼于企业价值观和企业精神的传承。必须对青年人才实施有针对性的培训,让青年员工培训体系化,规范化,科学化。本文对青年人才培训的重要意义进行论述,分析企业培训中存在的问题,提出加强建设青年人才培训的相应措施,以供参考。

关 键 词：培训体系 青年人才 人力资源管理 

分 类 号：F243[经济管理—劳动经济]