大数据时代企业人力资源绩效管理创新  

作　　者：王正 区展玲[1] 吴幽[2] 

机构地区：[1]中山大学新华学院,广东广州510520 [2]澳门城市大学

出　　处：《现代商业》2018年第16期57-58,共2页Modern Business

摘　　要：互联网时代的到来使各行各业都迎来了巨大变革,大数据应用已逐渐成为当今社会发展的潮流趋势,很多企业的人力部门也逐渐引入大数据员工绩效进行高效管理,极大程度上提升了工作效率与工作质量。基于此,本文深刻阐述了大数据时代对于企业人力资源绩效管理的重要意义,在此基础上分析了目前我国企业在应用大数据进行人力资源绩效管理过程中存在的问题,并对此提出了科学合理的创新对策,希望能使我国企业的人力资源绩效管理水平更上一层楼。

关 键 词：大数据时代 人力资源 绩效管理 创新研究 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]